天能集团是目前国内最大的电动车用动力电池制造商。目前，公司总资产逾25亿元，员工12000余名，下属19家全资子公司，拥有浙、皖、苏三大生产基地。历经23年的创业创新，公司现已发展成为以电动车用高性能环保型动力蓄电池制造为主，集电动车用电子电器、镍氢电池、锂离子电池、风能、太阳能储能电池等绿色能源的研发、生产、销售为一体的综合性集团公司。2007年公司在香港主板成功上市，以“中国动力电池第一股”正式进军国际资本市场。企业综合实力位居中国民营企业500强、中国制造业500强、福布斯中国潜力企业10强。

　　天能的持续快速健康发展, 除了得益于改革开放政策的“天时”，得益于浙江民营经济的“地利”之外，还有一个很重要的原因，就是得益于党组织发挥作用的“人和”。天能在企业成立之初就建立了党支部，并于2006年11月成立党委，由集团公司董事长张天任任党委书记，副董事长张敖根、常务副总裁陈敏如任副书记。现下设7个党支部，有128名党员。多年来，天能坚持“抓好发展促党建、抓好党建促发展”和“党建带工建”“党团共建”的党建思路，党建工作卓有成效。企业先后荣获“湖州市党建工作先进单位”、“湖州市非公企业党建工作示范点”等荣誉称号。在公司党委的正确引领下，企业走上了一条具有天能特色的科学发展之路，电动车动力电池产销量连续10年位居全国同行业首位，成为中国动力电池行业的领军企业。

党建是天能发展最强大的生产力

　　一些民营企业家认为，非公企业是发展经济的，又不是搞政治的，党建是党和政府的事，况且我也没有这个精力去管。天能集团领导班子认为这种观念是片面的。企业发展经济以赢利为目的天经地义，但是企业发展的动力、发展的保证从何而来？企业实现科学发展的源头活水是什么？天能集团认为是党的组织建设。这决不是一句空洞的口号。大家都明白,企业是靠人来支撑的，而党建抓的正是人的思想政治工作，党建能够最大限度地团结人、凝聚人、激励人，产生巨大的精神力量，并进而转化为巨大的生产力。

　　在这一点上，天能集团有刻骨铭心的体会。去年，受全球金融危机影响，一些企业集团纷纷倒闭，天能也遇到了前所未有的困难，企业的不少干部、员工开始人心浮动，关键时刻，集团党委上了一堂生动的党课：集团公司董事长兼党委书记张天任发出《致天能集团全体员工的一封信》，在公开信中对天能集团全体员工提出了三点恳切要求：一是尽心尽职做好本职工作，种好自己的“责任田”；二是广开思路厉行节约，打好降低成本的“铁算盘”；三是加快新产品的研发，人人争当开源节流的“排头兵”。他指出，对于天能集团来说，这场席卷全球的金融危机正是企业转变思想观念、强化科学管理、改进工作作风的一个绝好机会。他要求天能的所有员工要坚定信心、抢抓机遇，齐心协力战胜困难，安全度过这个“冬天”。这封公开信在天能浙江、江苏、安徽三大生产基地公开发布以后，引起了近集团公司全体员工的强烈反响，大家纷纷表示要与天能风雨同舟、抢抓机遇共度难关，不少党员、团员、工会积极分子纷纷表示要用心工作、立足本职，与企业一起抱团过冬，迎接暖春的到来。

　　另外，发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由广大员工共享。困难面前，天能不裁员、不减薪，企业与员工同心携手共克时艰。在天能党委的正确引领下，全体干部职工团结拼搏，逆势而为，危中求机强信心，难中求进拓市场，快中求好保增长，依托产业转型升级和自主创新这两大法宝，仍然保持了持续增长的态势，实现销售收入60亿，同比增长32.3%，为国家贡献利税5亿余元。可以说，在发展的关键点上，是天能的党组织力挽狂澜，才有天能的今天。

党建是天能发展最宝贵的财富

　　企业最宝贵的财富是什么？天能集团领导班子认为，是活力，是和谐，是稳定。在公司发展过程中，天能集团领导班子深深感到，党建工作在统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励职工、保障安全等方面发挥了不可替代的作用，为企业增添了前进动力和发展后劲。

　　企业有了党建就有了职工的安心。天能党委注重情感凝聚，推行亲情管理，建立了职代会、职工谈心、职工生活困难救助访问等制度，及时听取职工的心声，解决职工的实际困难，职工提案落实率达100%。公司将提升员工福利作为党建工作的重中之重，职工的社会保险覆盖率达到100%，是湖州市社会保险覆盖率最广的企业之一。同时公司还斥重资健全员工社会保障体系，所有员工均可享受“五费一金”，创造了湖州民营企业一次性参加社保、公积金人数和资金额两项之最。此外，为了解决员工的后顾之忧，天能每年都要斥资2000多万元为员工缴纳住房公积金；为了让员工工作好、生活好，近几年来，天能投入了大量资金改善员工生活区，建起一栋栋高规格职工公寓；为了丰富员工的业余文化生活，天能经常举办一些喜闻乐见的群众性文体活动，如庆五一迎奥运联欢晚会、庆祝祖国60华诞联欢晚会、烛光晚会、职工运动会、演讲比赛、卡拉OK赛、书画比赛等；员工过生日，企业送上蛋糕券；员工生病，公司派领导到家里慰问；公司每年还组织员工外出旅游和休闲拓展；对中秋佳节和大年三十坚守岗位的外地员工，公司主要领导放弃和家人团聚，与留厂的员工一起联欢，共进晚餐，干群关系非常融洽、和谐。2008年汶川大地震发生后，天能党委迅速在全集团组织开展向灾区人民和本公司受灾四川籍天能员工爱心抗震救灾募捐活动，捐款捐物300余万元。当37名家庭受灾的四川籍天能员工接过公司每户3000元的捐助款时，出现了一幕令人动容的场景：他们不约而同地向公司领导深深鞠躬，十多名受灾员工感动得当场落泪。

　　企业有了党建就有了生产的安全。生产无安全，企业无宁日。企业的生产安全维系着职工的生命安危。天能党委本着职工生命安全高于一切的原则，把安全文化的创建作为抓安全生产的治本之举，不断加强安全生产防范力度，以安全促生产、以安全保效益。一方面通过大力开展“安全生产隐患治理年”活动，进一步加强公司的安全生产监管工作，实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。公司在年初就与公司各层人员签订了安全生产目标责任书，实行责任追究制。公司还专门成立了隐患排查治理小组，配备了专人负责安全生产监管工作，对厂区内的避雷设施、安防设备进行了完善和加固，同时购置了先进的检测设备，建立健全安防网络，确保安防工作不留死角。另一方面，采取多种形式从全员的观念、意识、态度、行为等方面进行系统的教育，使广大员工树立正确的安全理念。公司党委在开展隐患自查活动时，还委托安监部门和专家指导车间进行了隐患自查活动，在公司各个办公、生产、休息等区域配备消防器材，张贴安全警示牌，加大安全生产知识的宣传普及，有效提高了职工的自我保护意识，推动了安防工作的全面开展，确保了安全生产“零缺陷”、“零违章”、“零事故”管理，促进了企业安全管理总体水平的提升。公司连续多年实现安全生产无事故。

党建是天能发展最坚实的支撑

　　人才立企，天能集团的实践表明，按照党管人才的原则，由党组织来做企业的人才工作，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成中、高层领导，能够最大限度地优化配置人力资源，为企业科学发展提供源源不断的人才支撑。站在这个角度说，党建就是企业整合第一资源的最坚实的支撑。  

　　在培育人才方面，由于天能公司员工大都来自农村，为把他们培育成产业工人，党组织十分重视对员工的素质培训，努力把先进的企业文化植入到企业员工的血脉之中，成为企业和员工的精神动力和文化支撑，成为促进企业发展的兴奋点。在天能，教育与培训贯穿于员工的整个职业生涯，党组织采取专门培训、岗位练兵、读书自学等多种途径，全面提升员工的思想和业务素质，给员工搭建充分实现个人价值的平台。多名员工通过职业技能培训分别获得了人力资源管理师、经济师、营销员、全面质量管理知识教育证书。　

　　在激发人才创造性方面，公司党委组织实施了“人才创新工程”。公司建立了行业首家国家博士后科研工作站，并且每年投入大量资金奖励自主创新成果，表彰创新功臣，大力营造全员创新的环境。正是由于有了这样一块创新土壤，从最早的可维护电池到免维护电池，天能发展的每一步始终能够准确把握市场变化的脉搏，保证每年都有10个以上新品推向市场，真正做到了“人无我有，人有我精，人精我特”。先后成功申报国家专利106项，开发出国家级新产品6项，省级新产品和省级高新技术产品100余项，其中30多项填补了国内空白。去年面对国际金融危机的冲击，公司依靠自主创新，成功地研发出行业领先的太阳能、风能储能电池，为企业的转型升级打下了扎实的基础。今年以来，已成功推出了管式牵引电池、邮电通信电池（UPS电源）、电动汽车电池、锂离子混合动力电池，以及最新上市的新一代20AH硅胶电池等新产品。尤为引人注目的是，在新能源电动汽车领域，由天能博士后科研工作站自主研发的三款电动汽车用高功率动力电池6V-180AH、12V-120AH和12V-150AH，不久前成功通过国家权威检测机构北方汽车质量监督检验鉴定试验所的产品性能检测，各项检测指标均符合电动汽车专用电池国家标准，在行业内率先拿到了市场准入的金钥匙，占领了行业竞争的制高点。

　　在充分发挥党员人才的先锋模范作力用方面，天能党组织坚持在科技创新和生产经营活动中，充分发挥公司里高、中层骨干管理人员和技术人员中党员的核心作用，提高决策水平、执行力度和科技创新水平，公司党委委员全部由企业中高层领导担任，确保企业每一项重大决策都在党的领导之下付诸实施。另外，建立并实施“党员示范岗”等制度，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员带头学习技术、带头岗位创新、带头科学管理”，充分发挥共产党员在生产经营第一线的先锋模范作用。在今年的“百日大战”中，哪里的环境最艰苦、哪里的任务最重，哪里就能看到党员的身影，真正做到了一个党员一面旗，插起就是战斗力，确保了“百日大战”生产任务的胜利完成。在各个党员示范岗的影响和带动下，结合岗位实际，“学先进、赶先进、争先进”活动在天能蓬勃开展、蔚然成风。全体员工以企业为家，把企业的发展与个人紧密地联系在一起，自觉加班加点，自觉成为企业的主人。党员在企业的积极作用，使员工和领导层深深地认识到：关键时刻还是党员好，他们素质高，服务意识强，甘于奉献，放心可靠。

　　一句话，在天能如果说党组织是一个支点，党建工作是一条杠杆的话，那么它所撬动的就是人才的向心力和资源的集聚力。

党建是天能发展最明亮的品牌

　　企业品牌的塑造，源于依法经营、诚信经营和社会责任等。做不到这些，企业就不可能走可持续发展之路。党建工作在塑造企业品牌方面有着重要作用，也在塑造企业品牌中铸就了“党建品牌”，而且成了最明亮的品牌。

　　党建提高了天能社会信用度，也为天能赢得了顾客和订单。天能党委坚持在企业中开展诚信教育，教育引导企业职工坚持把客户利益放在第一位置，实践公司“质量创名牌，诚信赢顾客”的质量方针，赢得厂家的信赖和高度评价。公司先后被评为全国诚信守法乡镇企业、中国电器工业企业信用评价AAA级信用企业、浙江省工商企业AAA级守合同重信用单位、浙江省支持保护消费者权益先进单位。“天能”品牌荣登“中国500最具价值品牌排行榜”，并获评亚洲品牌500强、中国动力电池最佳品牌。天能电池不仅为国内几十家知名电动自行车、电动汽车厂家提供配套服务，在2010上海世博会上绽放异彩，还畅销欧洲、美洲、亚洲、非洲等国家和地区，每天为数以万计的客户提供最优质的、最可靠的技术服务与解决方案，彰显了中国品质的力量。目前上海世博会的新能源电动汽车供应商江苏雅迪电动车和上汽集团南汽电动汽车主要选用天能动力电池。

　　党建提升了天能社会美誉度。天能集团领导班子始终认为，只有造福于社会的效益才是真正有价值的效益，只有融入了社会责任的财富才是真正有意义的财富，只有与社会共同的发展才是科学的发展。天能党委加强对科学发展观的教育，引导企业追求经济效益与社会效益的统一。在党委的组织下，天能积极打造“环保文化”，打造行业环境友好型企业的标杆，恪尽“地球公民”的神圣职责。近年来，天能在取得中德合作“有效益的环境成本管理”（EoCM）示范企业的基础上，全面导入“6S”现场管理，着力推行节能减排降耗活动，累计投资2亿多元，加快技术改造和环保整改步伐，在生产车间建立全自动的电子监控和烟尘净化循环利用系统，全面实现了清洁生产和对环境的“零污染”。公司荣获了“浙江省清洁生产阶段性成果企业”等称号。同时，天能致力建设现代化的花园式工厂，不断加快绿化、美化力度，企业绿化面积不断扩大，绿化系数高达80%。无论在浙江长兴总部，还是在安徽芜湖、江苏沭阳两大生产基地，厂区和生活区内都是绿茵如织，绿树成荫，花香扑鼻，在蓝天白云映衬下，大工业的恢宏气势和绿树红花相映成画。

　　为积极响应国家大力发展绿色循环经济政策，给人类持续提供节能、清洁、环保、可再生能源，致力打造全球领先的绿色动力新能源供应商，在天能党委的倡导下，天能集团在做精、做强传统动力电池的基础上，加快产品转型升级的步伐，率先进军镍氢、锂离子高能电池和太阳能、风能储能新型环保动力能源领域的研发和生产。今年6月28日，位于长兴经济开发区城南工业功能区的天能集团循环经济产业园正式奠基，项目分三期建设，计划总投资18亿。项目建成后，可年产600万KVAh的动力能源。同时，立足环境保护，无害化年回收处理废铅酸电池，预计每年可将15万吨废旧电池变成10万吨可被循环利用的再生铅。届时，天能循环经济产业园将成为全国动力、储能蓄电池生产和铅酸电池循环利用的重要基地之一。

　　此外，天能党委积极打造“感恩文化”，在取得显著经济效益的同时，还努力回报社会，积极参与社会发展和公益事业，成为推动社会和谐发展的中坚力量。天能党委积极投身于“村企共建活动”。日理万机的张天任董事长亲自担任长兴县煤山镇楼下村党支部书记，责无旁贷地担当起带领村民建设社会主义新农村的光荣使命。天能党委多年如一日，年年拿出不菲资金，并无偿提供各种工程设备，用于村级道路、水利、村级小学、农民公园等设施的建设，使楼下村整体风貌和人居环境焕然一新，先后获得长兴县“奔小康示范村”、“长兴县最美乡村”、“市级文明村”、“湖州市村企共建新农村先进单位”、“浙江省卫生村”、浙江省“全面小康建设示范村”等荣誉称号。天能还积极吸纳、安置企业周边2000多名村民进厂务工，解决了300多名困难村民、残疾人员的就业问题，带领村民共同富裕。为了进一步增加村民收入，天能通过股份改造，让村民参股获得股份分红。在当选为长兴工商业联合会（总商会）主席后，张天任董事长更是不遗余力地带领商会众多企业投身到村企共建新农村建设中去。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”是中华民族的传统美德，也是天能人的职责所系。天能党委热心社会慈善事业。不仅投入大笔资金扩建了煤山敬老院，每年大年三十，集团党委成员都会在张天任书记的带领下，带着丰盛的年货，前往敬老院看望慰问孤寡老人。天能党委还先后参与了“春蕾儿童助学计划”、“大学生贫困助学基金”等公益活动，仅2009年光彩助学结对活动中，天能党委就结对资助了24位大、中、小学生的全部助学金，成为天能继一系列爱心活动之后的又一次善举，赢得广泛的社会赞誉。