| 薪酬和福利 |
| 天能致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。 |
| 极具竞争力的薪酬 |
 公司在业内领导者的地位决定了公司薪酬在业内同样具有竞争力；
公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力，对内具有公正性的原则制定。 |
| 股票期权激励 |
 为更好地激励优秀骨干员工，公司每年都会根据员工任职情况给予符合条件的员工一定的股票期权。 |
| 基本社会保险和住房公积金 |
 为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司除为员工提供法定的社会保险外，还会按规定给员工办理住房公积金。 |
| 健康体检 |
 “健康生活、快乐工作”，公司非常关注员工的身体状况，定期组织员工进行常规的健康体检。 |
| 完善的工会制度 |
 为了丰富员工们的业余生活，工会会定期组织篮球赛、文艺演出等活动；为患有疾病和家庭出现重大困难的员工送去爱心；为员工送上生日祝福和礼品。 |
| 工作环境 |
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天能致力为员工创造富有激情、充满灵感的工作环境
  
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| 生活环境 |
 天能集团和各子公司均设有员工食堂，每周七天为员工提供餐饮服务，充分保障员工工作日和节假日就餐的需要；定期更换菜单，既保证饭菜的营养，又满足员工们不同口味的需求。同时公司还为员工提供各种文娱活动场所，棋牌室、舞蹈室、图书室、乒乓球室、篮球场等，组织各种活动，丰富员工的业余文化生活。每年会不定期组织开展或组织参加当地政府组织的各类活动，给予员工充分发挥才艺技能的舞台，陶冶情操、愉悦身心，感受团队的融洽与企业的文化。 |