| 公司人力资源政策 |
* 将自己的个人发展与企业发展有机结合,愿意长期从业者优先考虑。 * 对于自我加压,主动要求担负重要工作者重用,对缺乏主动性者一般不予提拔。 * 对敬业爱岗者快速提拔和对工作不力牢骚满腹者予以辞退,是天能用人制度中间最明显的特色。 * 重要岗位2年一度,一般岗位一年一度公开竞聘上岗,彻底打破家族制的用人模式。 * 建立天能公司干部成长学院,对后备干部加大培养。 |
| 公司用人标准 |
第一:有相关的专业知识和专业技能,同时有一流的学习能力。 |
| 公司福利待遇 |
办理社会保险(养老、医疗、失业)、奖金、内部分红、免费提供员工住宿、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、员工生日礼物发放、加班费等。 |