2012年入职，从基层检验员一步步成长为车间质量先锋，朱磊的职业生涯始终围绕着“品质”二字展开。十三年来，他初心如磐，深耕不辍，始终秉持“工匠精神”，在平凡岗位上坚守对品质的不懈追求。

在团队建设方面，他是“赋能教练”。

在今年专项培训中，他面对新员工提问，耐心拆解操作要点。他说：“检测工具不仅要会用，还要懂原理。”

2025年，他牵头组织了16场技能与检测工具培训，将团队独立上岗率提升至90%，核心岗位人员配置占比突破50%。

“考核不是目的，成长才是。”今年，他组织多维考核，全年30余次，合格率始终保持100%。

他带教的12名新员工迅速成长为业务骨干，还协调动员29名骨干支援湖州锂电项目，全员顺利取证上岗，提升了生产效率。作为技术管理干部人才池学员，他始终保持着“空杯心态”，勤学精进。

在质量管理方面，他是“品质排头兵”。

为了提升锂电产品品质，他带队深入产线，牵头设计智能制造整改方案，实现100%闭环解决问题。

他推行精细化管理模式。“每台设备都要‘健康上岗’。”朱磊牵头管理的200余件检测仪器，校准有效率达100%，完好率超99%。通过盘活闲置设备并使其复用，为南太湖基地节能增效。

从基层到管理，他始终秉持着精益求精的匠心。

有同事问他：“如何保持十余年的工作热情？”他回答：“把一件事做到极致，就是匠心。”

如今，朱磊仍活跃在质量管控一线，以务实担当的作风带领团队不断奋进。天能有无数个像朱磊这样深耕一线的“品质守护者”，他们以精益求精的匠心筑牢品质防线，以务实担当的作风带领团队奋进，以开拓创新的精神攻克技术，为天能高质量发展贡献力量。